抚顺银行股份有限公司面向全国公开招聘总行行长的公告

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年05月27日

  抚顺银行股份无限公司面向全国公开聘请总行行长的通知布告

  为完美公司管理,鞭策运营办理转型,实现品牌银行、上市银行计谋方针,按照《公司法》《贸易银行法》和本行公司章程,现面向全国公开聘请总行行长,本通知布告由5个部门构成,具体事项通知布告如下:

  一、公司简介

  抚顺银行股份无限公司(以下简称:抚顺银行)于1998年6月成立,属于按照《公司法》运作的股份制城商行,前身为抚顺市贸易银行,并于2011年6月改名为抚顺银行,成为跨区域运营的贸易银行。2010年,初次入围英国《银里手》全球1000家银行排名榜。2017年中国贸易银行合作力排名城商行(资产规模1000亿元以下)第三名。资产利润率和本钱利润率连结在全国和全省的领先程度。

  截至2018岁暮,股本金24.46亿元,总资产规模达到662.07亿元;本钱净额73.73亿元;存款余额503.31亿元;贷款余额280.52亿元;税前利润总额7.22亿元。各项存贷款余额继续连结在抚顺市首位,设有沈阳分行、营口分行、鞍山分行、丹东分行,5家一级支行及总行停业部,机构停业网点达到76家,成为抚顺地域具有严重影响力的金融办事供应商。

  近年来,抚顺银行获得了一系列殊荣:辽宁省“文明单元”、中国金口碑办事银行、“青年文明号”、辽宁省办事业“百强领军企业”、“市劳动关系协调企业”、“市职业道德扶植十佳单元”、“市创先争优先辈下层党组织”、“市五四红旗团委”、省级下层安然示范单元、抚顺市支撑处所经济成长凸起贡献银行、抚顺市第二届“十大慈善企业”等。

  二、行长职责和任职刻日

  (一)行长职责

  按照本行公司章程划定,董事会决定总行行长的聘用或者解聘,行长对董事会担任,行长的次要职责包罗:

  1.担任本行的运营办理工作,并向董事会演讲工作。

  2.组织实施董事会决议。

  3.组织实施本行年度运营打算和投资方案。

  4.订定本行内部办理机构设置方案。

  5.订定本行的根基办理轨制,制定本行的具体规章轨制。

  6.提名本行高级办理人员,并报董事会聘用或者解聘。

  7.董事会授予的其他权柄。

  (二)任职刻日

  行长每届任期3年,与董事会届期不异,任期届满查核及格的能够续聘。

  三、聘请前提

  本次总行行长聘请前提,包罗聘请根基前提和聘请资历前提。同时合适聘请前提的,择优录用。未同时达到聘请根基前提和聘请资历前提的,不予录用。

  (一)根基前提

  1.反对党的路线、方针、政策,具备优良的思惟政治本质。

  2.中国公民,不具有双重国籍或移民身份。

  3.身体和心理健康,可以或许一般履行行长职责。

  4.具备优良的职业素养,遵纪守法,勤奋尽职,连合协作,清廉从业;勇于担任,求真务实,具有强烈的事业心和义务感。

  5.具备响应的专业学问、从业履历和工功课绩,熟悉国际国内金融市场情况、宏观经济政策和贸易银行相关政策律例,对贸易银行营业具有全面深刻的控制。

  6.精互市业银行办理,具有对贸易银行各项营业打算、组织、带领、节制和协调的能力,可以或许掌管全面运营办理工作。

  (二)资历前提

  1.现任全国性贸易银行(含国有银行、股份制银行和外资银行)市级分行行长、城市贸易银行总行行长或副行长、农村信用社等银行业金融机构响应职级。

  2.具备本科及以上学历,处置金融工作六年以上或处置相关经济工作十年(此中处置金融工作三年以上)1965年1月1日后出生(出格优良者可恰当放宽)。

  3.不具有其他所任职务与拟任职务有较着好处冲突,或较着分离其在本行履职时间和精神的景象。

  4.不具有中国银保监会及其派出机构划定的不得担任银行业金融机构办理人员的景象。

  5.具备中国银保监会及其派出机构要求的其他前提。

  四、聘请法式

  聘请法式共计10个步调,由总行行长聘请工作带领小组代表董事会组织实施,具体如下:

  第一步,送达招聘报名表。登录抚顺银行官方网站,在“人才聘请”版块下载招聘报名表模板,按要求填写,将小我招聘报名表,通过小我邮箱发送至指定邮箱。本次聘请仅接管网上送达,不收取纸质招聘报名表。纸质版招聘报名表,在专业面试时由招聘者亲笔签名。送达招聘报名表时间为自本通知布告在旧事媒体正式发布之日起3个月内,本行聘请独一指定邮箱。电子邮件题目须为“招聘者姓名+招聘抚顺银行总行行长”字样,招聘报名表须通过附件形式上传。

  招聘者应精确、完整填写小我消息,包管消息实在性、精确性、完整性;如与现实不符,抚顺银行有权打消其录用资历。招聘人员材料及消息,抚顺银行将严酷保密,恕不退还。

  第二步,资历审查。本行按照收到的招聘报名表,根据聘请前提进行资历审查。合适聘请前提的,顺位履行聘请法式;不合适聘请前提的,终止履行聘请法式,在聘请竣事后,通过手机短信奉告。

  第三步,人才测评。引入第三方测评机构进行专业的人才测评,包罗但不限于胜任力测评、职业性格考试、心理测评等。

  第四步,专业面试。通过组织专业面试,构成行长保举人选范畴。招聘者应对指定专业面试标题问题作答,专业面试标题问题数量共计5个,均为开放性问答题。由本行股东代表、独立董事、总行带领班子成员和全行总司理助理(含)以上办理人员(含分支行带领班子成员)参与专业面试,每人具有一票表决权,对招聘者的专业面试环境进行投票表决。

  第五步,布景查询拜访。通过专业面试的招聘者,进入布景查询拜访法式。

  布景查询拜访包罗但不限于如下内容:

  1.核实招聘者的小我消息,小我消息造假的,打消录用资历。

  2.通过原任职公司领会招聘者相关工作消息,包罗德、能、勤、绩、廉方面的次要表示、次要特长和次要优错误谬误。

  3.通过学信网查询学历消息,查询成果不及格的,打消录用资历。

  4.查询小我征信演讲,有严重不良信用记实的,打消录用资历。

  5.查询无犯罪记实,有犯罪记实的,打消录用资历。

  6.按照《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构从业人员惩罚消息办理法子的通知》查询惩罚消息,有严重行政惩罚记实的,打消录用资历。

  第六步,总行党委提出行长保举人选。按照布景查询拜访环境,召开总行党委会议,总行党委集体研究会商,提出行长保举人选。

  第七步,董事会决定最终行长候选人。现任董事会成员对总行党委保举的行长人选进行面试,由董事会成员投票表决最终行长候选人。

  第八步,申报核准行长任职资历。列入最终行长候选人的,向监管部分申报核准行长任职资历。

  第九步,打点入职手续。经监管部分核准行长任职资历后,打点入职手续。

  1.组织体检,体检尺度参照国度公事员招录尺度。体检不及格的,打消录用资历。

  2.供给原单元解除劳动关系证明,不克不及供给的,打消录用资历。

  3.合适入职前提的,与抚顺银行签定3年刻日劳动合同。

  第十步,正式聘用行长职务。打点入职手续后,由董事会正式聘用行长职务。

  五、出格声明

  (一)招聘者须实在、完整、精确供给材料及消息。不然,本行有权打消其录用资历。

  (二)招聘者供给的材料及消息,本行将严酷保密,恕不退还。

  (三)本行不会通过任何形式向招聘者收取任何费用或要求供给担保,不会收取招聘者任何证件原件。

  (四)本次聘请消息仅通过《经济日报》、智联聘请、抚顺银行官网和抚顺银行聘请微信公家号发布,没有其他发布渠道,通知布告时限自觉布之日起三个月内。

  (五)聘请过程中,招聘者交通食宿费用自理,平安义务自傲。

  (六)聘请工作完全由本行独立完成,一切聘请消息均以本行对外通知布告为准。

  (七)本行聘请工作按照聘请前提,实行阳光化操作,不具有暗箱操作、潜法则等。

  (八)本行聘请工作人员对峙清廉自律,严守工作规律,杜绝“吃、拿、卡、要、送”等不良现象,接管社会监视。

  (九)招聘者如碰到以上环境,与本行无关,风险义务自傲。须提高警戒,切勿听信不实消息,谨防上当被骗。如上当被骗,及时报警处置。

  (十)对假充本行表面发布虚假聘请消息等处置不法勾当的网站、小我或其他组织,本行保留追查其法令义务的权力。

  (十一)严禁招聘者托关系说情、打招待、递便条、请客送礼等,一经发觉,打消其录用资历,并列入聘请黑名单。

  (十二)本次聘请最终注释权归属于抚顺银行股份无限公司。

  抚顺银行热诚接待你的插手,我们因胡想而凝结!

  联系人:刘吉升 联系德律风

  抚顺银行股份无限公司

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