2019年抚顺市卫健委所属事业单位招聘高层次人才和紧缺人才164人

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年05月14日

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  3、资历审查

  招聘结业生到用人单元投结业生简历及相关材料后,由用人单元按照聘请岗亭的资历前提,对招聘结业生进行资历审查。资历审查后,用人单元在报名的考生中,按照1:2的比例确定加入面试人选,不足1:2的岗亭按现实报名人数确定加入面试人选。

  经用人单元确定加入面试查核的结业生,应按照用人单元通知的面试时间、地址加入面试。

  面试由各用人单元自主实施。面试内容次要调查招聘人员顺应现实岗亭要求的专业和分析本质。面试满分为100分,及格分数线分,未达到及格分数线、确定拟聘用人选并签定就业和谈

  面试后,用人单元确定拟聘用人员,并打印拟聘用人员名单,并由市人社局、市卫健委、用人单元配合签字确认。

  拟聘用人员可与用人单元就地签定就业和谈(若是体检、调查不及格,则和谈无效)。

  考生如不按划定加入面试的,视为主动弃权。

  所有聘请岗亭均按照总成就由高到低按聘请打算1:1的比例确定体检和查核人选。

  体检工作由用人单元组织实施。在我市公事员体检工作指定的市以上分析性病院进行,体检费用由考生承担。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和国度相关政筹谋定施行。

  对已取得结业证书的学生,由用人单元同一组织体检,并进入调查法式。2019年结业生可先加入用人单元同一组织的体检、调查,待结业证、学位证等资历前提具备后再打点聘用手续。

  调查工作由用人单元按照《辽宁省公事员录用调查实施细则(试行)》(辽人社发【2013】28号)组织实施。用人单元要按照德才兼备,以德为先的尺度,按照录用职位要求,采纳多种形式,全面领会被调查对象的政治思惟、道德质量、遵纪守法、自律认识、能力本质、工作立场、进修和工作表示及需要回避的环境等,对换查对象进行资历审查(复审)和全面调查。

  体检和调查及格后确定的拟聘用人员名单将在抚顺市卫健委网站长进行公示,公示期为7个工作日。

  公示期内,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,打消聘用资历;对反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定能否聘用;对公示无贰言或虽有反映但不影响聘用的人员,予以聘用,由用人单元与其本人按照《抚顺市事业单元实行人员聘用制暂行法子》(抚政办发〔2005〕41号)签定《辽宁省事业单元聘用合同书》,连同调查材料和体检成果报市人社局,打点聘用合同鉴证手续。公开聘请人员按国度相关划定实行试用期轨制。试用期满查核及格的,予以正式聘用;不及格的,打消聘用。

  为便利考生报考,加强对此次公开聘请工作的监视,设立政策征询和监视举报德律风。

  征询德律风(抚顺市核心病院)

   (抚顺市第二病院)

  (抚顺市第四病院)

  (抚顺市第五病院)

  (抚顺市西医院)

  (抚顺市眼病病院)

  (抚顺市职业病防治院)

  (抚顺市流行症病院)

  (抚顺市妇幼保健院)

  (抚顺市卫生学校)

  监视德律风 (抚顺市卫健委人事科教科)

  本通知布告具体问题由用人单元担任注释。

  1、《2019年抚顺市卫健委所属事业单元聘请高条理人才和紧缺人才岗亭打算消息表》

  2、《2019年抚顺市卫健委所属事业单元聘请高条理人才和紧缺人才报名表》抚顺市卫生健康委员会

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  (义务编纂:王颖)

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